세무사회는 회원들의 여론에 따라 세무사무소에 근무하는 직원들을 세무사회에 등록의무화하는 것을 추진키로 하고 전회원을 대상으로 설문조사를 실시하고 있다.

또한 회원들에세 저렴한 비용으로 세무회계프로그램을 공급하기 위해 자체 세무회계프로그램의 개발을 추진키로 하고 이용실태 및 사업추진 여부 등에 대한 설문조사도 실시하고 있다.

세무사회는 설문과 관련하여 지난 달과 이달 초 실시한 회원보수교육시 설문서를 배포한 바 있다. 

회원사무소 직원 경력인증제는 무질서한 취업질서로 인한 세무대리 질서의 문란을 방지하고 장기근무 종사직원에 대해서는 세무사시험에서 과목면제 등의 인센티브를 제공함으로써 장기근무를 유도하여 회원사무소 인력난을 개선하기 위해서다.

세무사사무소 직원의 세무사회 등록을 의무화하여 경력인증제를 시행하면 회원사무소 직원의 무질서한 취업질서가 방지되는 효과를 거둘 수 있게 된다.

한편 법무사회 등의 경우에도 종사직원에 대한 등록을 의무화해 업무수행의 질서를 도모하고 있다.

한편 세무사회가 세무회계프로그램을 개발키로 한 것은 회원사무소의 핵심인 세무회계프로그램이 개발업체 주도로 운영돼 회원사무소의 다양한 의견이 적극 수용되지 못하고 프로그램 구입비용이 비싸고 신속한 유지보수 등이 이뤄지지 못하는 등의 불편이 따랐기 때문이다.

특히 자체 세무회계프로그램이 개발돼 전회원이 사용할 경우 국세청 전산시스템과 연결할 수 있고, 나아가 국가표준 세무회계프로그램으로 발전할 수 있어 세무사회가 세무회계 분야를 주도해 나갈 수 있다고 세무사회는 설문취지를 밝혔다.

 

제 408호(2005. 3. 2)